簽署目標責任狀 助推長園和鷹騰飛發(fā)展
農(nóng)歷正月十五元宵佳節(jié)，長園和鷹智能科技有限公司全體員工齊聚一堂，2017長園和鷹目標責任狀簽署儀式在上海總部隆重舉行。
董事長尹智勇在2017長園和鷹目標責任狀簽署儀式上發(fā)表講話，對公司全體在去年為公司發(fā)展所做的貢獻表示感謝，表達了對全體員工去年辛勤工作的肯定與認可。尹智勇先生在講話中強調(diào)“一個人、一家公司想要變得更強大，必須要有計劃有目標的管理”。2017和鷹需要更大的進步，更大的發(fā)展，必須要抓管理、定目標、拿計劃、做改善。他以中國著名企業(yè)家王健林先生的“定一個小目標”鼓勵全體職員，每一個人想要成功，必須先定下目標，再逐步實現(xiàn)。世界上很多事不是大家做不起來，關(guān)鍵在于你想不想做、要不要做。和鷹十年發(fā)展，由不成熟到成熟，現(xiàn)如今發(fā)展至為全球客戶提供更專業(yè)、更全面、更優(yōu)質(zhì)的服裝及軟性材料全面解決方案提供商，離不開公司全體員工同心協(xié)力達成目標的信念。
為了更好地展開各項工作、推進企業(yè)工作的落實執(zhí)行，加強員工的職責意識，明確目標責任分工，全面實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標管理，董事長尹智勇先生與和鷹各行政部門領(lǐng)導、各大區(qū)分管領(lǐng)導層層簽署目標責任狀，在全體員工的注視下立下錚錚誓言。
簽訂目標責任狀有利于發(fā)揮員工的自主管理，充分調(diào)動廣大員工工作積極性，提高員工的主人翁意識，主動提高自我管理。隨著各部門責任狀的簽署，公司的管理將得到進一步的完善，對實現(xiàn)公司的整體目標具有重要意義。
長園和鷹目前已經(jīng)在上海、山東、安徽分別針對女裝、男裝及大規(guī)模復合生產(chǎn)等領(lǐng)域進行了戰(zhàn)略布局，與當?shù)氐拇笮头b企業(yè)合作建立智能工廠，真正將管理的無人化、產(chǎn)品制造的“不落地”變成現(xiàn)實，成為全球真正意義上的服裝工業(yè)4.0智能工廠。 2017和鷹將會統(tǒng)一制服、統(tǒng)一工具、統(tǒng)一形象，以嶄新的面貌呈現(xiàn)在客戶面前，為全球客戶提供更專業(yè)、更全面、更優(yōu)質(zhì)的服裝及軟性材料全面解決方案。
董事長尹智勇在2017長園和鷹目標責任狀簽署儀式上發(fā)表講話，對公司全體在去年為公司發(fā)展所做的貢獻表示感謝，表達了對全體員工去年辛勤工作的肯定與認可。尹智勇先生在講話中強調(diào)“一個人、一家公司想要變得更強大，必須要有計劃有目標的管理”。2017和鷹需要更大的進步，更大的發(fā)展，必須要抓管理、定目標、拿計劃、做改善。他以中國著名企業(yè)家王健林先生的“定一個小目標”鼓勵全體職員，每一個人想要成功，必須先定下目標，再逐步實現(xiàn)。世界上很多事不是大家做不起來，關(guān)鍵在于你想不想做、要不要做。和鷹十年發(fā)展，由不成熟到成熟，現(xiàn)如今發(fā)展至為全球客戶提供更專業(yè)、更全面、更優(yōu)質(zhì)的服裝及軟性材料全面解決方案提供商，離不開公司全體員工同心協(xié)力達成目標的信念。
為了更好地展開各項工作、推進企業(yè)工作的落實執(zhí)行，加強員工的職責意識，明確目標責任分工，全面實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標管理，董事長尹智勇先生與和鷹各行政部門領(lǐng)導、各大區(qū)分管領(lǐng)導層層簽署目標責任狀，在全體員工的注視下立下錚錚誓言。
簽訂目標責任狀有利于發(fā)揮員工的自主管理，充分調(diào)動廣大員工工作積極性，提高員工的主人翁意識，主動提高自我管理。隨著各部門責任狀的簽署，公司的管理將得到進一步的完善，對實現(xiàn)公司的整體目標具有重要意義。
長園和鷹目前已經(jīng)在上海、山東、安徽分別針對女裝、男裝及大規(guī)模復合生產(chǎn)等領(lǐng)域進行了戰(zhàn)略布局，與當?shù)氐拇笮头b企業(yè)合作建立智能工廠，真正將管理的無人化、產(chǎn)品制造的“不落地”變成現(xiàn)實，成為全球真正意義上的服裝工業(yè)4.0智能工廠。 2017和鷹將會統(tǒng)一制服、統(tǒng)一工具、統(tǒng)一形象，以嶄新的面貌呈現(xiàn)在客戶面前，為全球客戶提供更專業(yè)、更全面、更優(yōu)質(zhì)的服裝及軟性材料全面解決方案。